Oprimeiro passo para a implantação da ec exige uma descrição da previsão do conjunto de atividades que devem ser executadas para edifica-la e torna-la operacional, inclusive requerendo a redação de um planejamento estratégico que proponha os objetivos, os métodos e os meios pelos quais a educação corporativa será disponibilizada para os seus colaboradores. a primeira observação é que a empresa interessada deverá visitar centros de ec em pleno funcionamento para praticar o:

A primeira observação é que a empresa interessada deverá visitar centros de ec em pleno funcionamento para praticar o: relacionamento direto empresarial.

O processo estratégico possui quatro etapas:  

1. Análise das oportunidades de mercado: compreende a pesquisa e seleção de mercados alvo, onde você pesquisa sobre os clientes, analisando todos os pontos positivos e negativos, bem como os concorrentes.

2. Definição da estratégia: nessa etapa, é necessário adotar três estratégias: diferenciação, liderança em custos e foco.

3. Planejamento das ações: É necessário definir os quatro P's do marketing: Produto, Preço, Praça e Promoção.

4. Gestão dos esforços de marketing: Nesse quesito é necessário controlar os resultados e acompanhar os desempenhos de vendas, para traçar rumos quando for necessário.

Todos esse planejamento faz com que o marketing seja bem sucedido e alcance os clientes, para que haja fidelidade.

Bons estudos!

A alternativa B) é a correta.

As incertezas são fatores altamente limitantes aos planejamentos dos orçamentos empresarias, tendo em mente que podem criar desvios e limitar o que orçado, de forma a alterar o cenário.

Essas incertezas surgem da falta de informações, tanto internas como externas, como é o caso da falta da execução de um plano de Benchmarking, que é basicamente a comparação entre bens e serviços.

Espero ter ajudado!

a resposta correta é a letra b

Explicação:

Educação Corporativa é um método de capacitação e desenvolvimento que visa formar ininterruptamente os colaboradores da empresa.

O objetivo é implantar uma cultura de aprendizado, valores e competências alinhados ao objetivo do negócio, consequentemente ampliando as chances de sucesso.

Investir em treinamentos para colaboradores pode ser de extrema valia para o aumento de motivação, engajamento e retenção.

Espero ter ajudado.

, ja fiz uma pergunta parecida e a sua esta

a) a viagem seria a vida de cada pessoa, o período do nascimento até a morte.

b) quanto mais longe da praia estiver o barco, mais velho seria a pessoa. ou seja, a menor distância estaria associada a infância e a maior distância, à velhice.

c) a brevidade da vida.

> > o quadro transmite a ideia da vida como uma viagem. assim, reforça o aspecto transitório da vida.

estão corretos:

i, ii e iii.

    i.                      estabelecer prioridades que considerem todas as atividades que se deve realizar, as mais e as menos importantes. assim, haverá momentos definidos para aquelas atividades que se deixam para depois por sua falta de importância.

            ii.                      preparar-se para as atividades que se deve realizar, independentemente de seu nível de dificuldade, e planejá-las estabelecendo momentos definidos.